Vetor: Economia e Sociedade
Resumo: Em novembro do ano passado, a Somos Diversidade, organização sem fins lucrativos que busca fomentar a diversidade no meio corporativo, divulgou relatório Pesquisa Diversidade Aprendiz: aprendizados para um futuro inclusivo. Resultado de survey realizado com mais de 700 pessoas que trabalham com recrutamento e seleção de recursos humanos no Brasil, bem como de entrevistas qualitativas realizadas com parte desse(a)s respondentes, o relatório concluiu que as empresas estão cada vez mais abertas à diversidade. Porém a inclusão ainda não é uma prioridade. Além disso, há grupos que são mais marginalizados do que outros – ou seja, os processos seletivos são menos permeáveis a alguns grupos do que a outros. O relatório contou com financiamento da OIT [Organização Internacional do Trabalho] e Unaids [Programa das Nações Unidas para o Combate à Aids].
Certificado: Carga horária de 2 horas
Palestrantes:
Ana Maura Tomesani
Doutora em Relações Internacionais pela USP, pesquisadora e consultora, conduziu a pesquisa Diversidade Aprendiz e redigiu o relatório final da investigação. Foi consultora do PNUD e do Banco Interamericano de Desenvolvimento. É atualmente diretora da empresa Práxis Informação e Estratégia e colaboradora do Laboratório Social.
Juliana Carvalho
Doutoranda em Administração, com foco em Comportamento Organizacional e Diversidade, pela Escola Brasileira de Administração Pública e Privada, da Fundação Getulio Vargas (FGV/EBAPE), no Rio de Janeiro. Tem experiência em pesquisa e consultoria nas áreas de Liderança, Recursos Humanos, Diversidade e Comunicação Organizacional. Sua principal área de pesquisa é sobre liderança, com foco em grupos estereotipados. Dentro desse amplo campo, investiga as barreiras que os líderes negros enfrentam no mercado de trabalho e as estratégias para melhorar sua inclusão.
Maitê Schneider
MBA em Gestão Estratégica, Inovação e Conhecimento. Linkedln TopVoice. Diversity and Inclusion Hero 2022 – prêmio internacional concedido The Norns Awards. Embaixadora da RME – maior rede de empreendedorismo feminino no Brasil. Cofundadora da Somos Diversidade, TRANSEMPREGOS e da Integra Diversidade. Coautora do livro: Diversidade, Equidade e Inclusão – tornar simples o que parece complexo.
Marcelo Zig
Marcelo Zig é filósofo, palestrante e ativista dos direitos da pessoa com deficiência. Idealizador do Projeto Mergulho Cidadão - campanha preventiva aos riscos da terceira causa de lesão medular no Brasil, o acidente por mergulho em águas rasas, Fundador do coletivo Quilombo PcD que trabalha a interseccionalidade de raça e deficiência no combate aos impactos da aliança entre o racismo e o capacitismo na vida da pessoa preta com deficiência. Porta Voz da Inklua empresa de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência para o trabalho formal.
Marifer Vargas Rangel
Venezuelana, Professora de História e Geografia, tem mestrado em Ensino de Geografia Latinoamérica, é educadora Social do Programa Pana da Cáritas Brasileira, Cáritas Suíça e OIM. Coordenadora Pedagógica da casa de passagem Jardim Guairaçá, para migrantes e refugiados. Ativista pela causa do refúgio e migração.
Realização:
Laboratório Social e Somos Diversidade
Apoio Institucional:
OIT, UNAID, OIM e Transempregos